今天给各位分享社保封存的知识，其中也会对社保封存是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
为什么社保需要封存？社保封存什么意思?
社保封存原因：
1、离职时，暂停缴纳社保帐户封存。
2、迁移社保帐户时，原社保卡封存。
3、社保卡丢失时，向参保地社保局申报帐户封存。
社保封存：因暂时的缴费不能连续或其他工作、学习的原因，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。
扩展资料：
社保卡丢失后处理方式：
1、离职原因导致的
这种情况会导致攒看病就医不能享受医保待遇，但医保中的余额是可以使用的。只有找到下一份工作后让单位继续缴纳社保，或者找社保代缴机构进行个人缴纳，才能解开封存，正常使用。
2、转移社保地
这种情况医保账户的余额也会被封存，也就是说看病时不仅不能享受医保待遇，卡里的余额也不能刷，只有办理好社保转移后，才能解封正常使用。
3、丢失
丢失后申请社保卡挂失后，只有办理了新卡才能重新解封社保卡，如果预挂失期间找到了旧社保卡，也要去办理解挂才能正常使用。
参考资料来源：百度百科-公积金封存
参考资料来源：人民网-社保卡被封存，不知道如何解封
社会保障卡封存是什么意思
社保卡封存的意思就是持卡人因为一些原因而导致社保缴存出现中断，而社保这种时候就不可以转移，而且又不符合销户条件时，中断缴存的社保卡账户就要进行暂时封闭，封存的社保卡账户就被叫做封存户。
拓展资料
社保卡丢失后处理方式：
公积金封存全称为住房公积金账户的封存，是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
第一条 为了加强对住房公积金封存管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，制止单位随意封存职工住房公积金帐户的行为，根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金条例》，制定本办法。
第二条 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存；封存的住房公积金帐户为封存户：
1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；
2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；
3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；
4、职工被判刑、劳教的；
5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；
7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。
社保卡状态封存是什么意思
1、社保卡帐户的封存是指职工种种原因致使社保卡金缴存中断，而社保卡未转移且不符合销户条件，则这种中断了缴存的社保卡账户就会被封存，封存的社保卡账户为封存户。
2、目前我国社保卡应用状态封存的主要情形包括：单位合并、分立、撤销、解散、破产或者和职工终止劳动关系等。社保卡应用状态封存后，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。
拓展资料
一、社保卡封存后的激活方法：
1、公司续交的方法：
当社保卡的持有人找到下一份工作后，就可以让现在所在的公司或者单位继续缴纳医保。只要社保卡的持有人将就业失业证提供给公司的人事部门，公司的人事部门就会根据证明上的社保卡号进行社保的续交了。
2、个人续交的方法：
社保卡持有人去办理个人缴交社保的时候，需要携带本人的身份证原件、离职证明等相关资料。
社保局的工作人员根据社保卡持有人提供的材料进行审核，然后给社保卡持有人提供一张个人参保的申请表，社保卡持有人依照相应的需求进行填写并且签字。
需要注意的事，个人参保，目前只有医保和养老保险。
二、避免社保卡封存的办法——员工离职后，应该办理的社保卡相关手续：
1、办理续保：参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。
2、办理社保转移：参保人离开原就业城市到新就业城市前，持身份证原件及复印件、社保卡到社保中心办理《社保转移凭证》，到新就业城市参保时将《转移凭证》交给社保中心申请社保关系转移接续。
关于社保封存和社保封存是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
还没有评论，来说两句吧...