上海社保基数什么时候开始调整2022（上海社保基数）

今天给各位分享上海社保基数的知识，其中也会对上海社保基数什么时候开始调整2022进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、上海最低社保基数是多少2022
• 2、上海社保缴费基数2022最新
• 3、上海社保基数是多少？
• 4、2021年上海社保基数
• 5、上海最低社保基数

上海最低社保基数是多少2022

目前上海社保基数最低基数为5975-31014元。每个人选择的缴纳基数不同,这也是产生不同费用的主要原因。每年的社保缴费基数都是会调整上下限的，是需要按照去年社平均工资的60%-300%来设定的。而且2022年上海社保基数预测肯定还是会提升，几乎每年的社保缴费基数都会提升，所以一定要根据实际情况来确认社保缴费基数。

职工社保都是有固定缴费比例的，按规定社保五险用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担1%生育保险，1.5%残保金和0.26%工伤保险。按照最低社保缴费基数为5975元，五险一个月需要缴纳2345.8元。

上海社保缴费基数2022最新

2021年上海市全市口径职工平均工资为10338元；

注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。

2022年7月后上海居转户各类通道需要缴纳的社保基数如下：

按照中级职称后三年1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳；

需要缴纳2倍的申请人按照20676元/月来缴纳；

需要缴纳3倍的申请人则按照31014元/月来缴纳。

哪些人有福了？

1、、名校毕业留学生。前50名，取消社保时间要求，50-100，本市社保缴满6个月可申请落户。

2、落户人员，社保可以补缴，最迟年底。仅限3-10月社保。

2、名校毕业留学生。前50名，取消社保时间要求；50-100，本市社保缴满6个月可申请落户。没有社保基数要求。

3、开辟落户经办“绿色通道”，重点企业、名校留学人员，优先办理人才引进业务。

从通知可以知道，2022年上海落户政策再一次放宽，想要在上海发展的人员有福了。

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上海社保基数是多少？

2021年7月1日起，上海市2021年度社保基数上下限为5975-31014元。按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

2021年上海社保基数

上海社保2021年缴费标准：

1、养老保险：单位交16%，个人交8%；

2、生育保险+医疗保险：单位交10.5%，个人交2%；

3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；

4、工伤保险：单位交0.16%-1.52%，不用交。

社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第六条 第六条　国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

上海最低社保基数

2020年上海市的社保最低缴费基数为4927元，最高缴费基数为

24633元。其中缴费比例为：

1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

3.工伤保险：公司缴0.16%，个人不缴；

4.生育保险：公司缴1%，个人不缴；

5.医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%。

【【法律依据】】

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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