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个人养老金账户是什么？和社保养老个人账户有区别吗？
个人养老金账户是什么？和社保养老个人账户有区别吗？ 下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。个人养老金账户是居民在各大银行柜面开设专门用于储存日后退休养老的金融账户，居民可以选择金额，但是它是一个封闭的账户。打个比方来说：相当于居在银行开设一个长期定存的账户，这个定存的时间期限是以居民退休的时间为节点，在居民没有退休的时候，这一笔储蓄只能是只进不出，退休年龄一般在55岁到60岁之间。
个人养老金账户与社保养老个人账户是有区别的，具体区别如下：
二者的主体是不同的，个人养老金账户相当于银行账户，主要取决于居民个人意愿和自身经济实力，个人养老金账户与社保养老个人账户是可以同时存在的。保养老个人账户是具有一定的强制性，居民参加工作，工作单位需要为员工购买社会保险，其中有一项是社会养老保险，公司为员工缴纳员工上一年平均工资的百分十六，员工需要缴纳员工上一年平均工资的百分八。公司为员工缴纳的百分十六交由当地社会统筹，员工缴纳的百分八存入社保养老个人账户。
公司为员工缴纳的养老保险主要是记载参保人员参保的年限，而员工缴纳养老保险金额将会作为参保人员领取退休金一个重要参数。员工退休金=基础养老金+个人养老金；基础养老金=参保人员退休当年的在岗职工月平均工资除以2乘以缴费年限乘以10%；个人养老金=个人养老金储存总额除以参保人员参保的时间。
二者的储存主体不同，个人养老金账户是在银行开取的账户，那么个人养老金账户的金钱是在开户银行；而社保养老个人账户的金钱主要在当地社保机构，由固定机构管理并运营。
养老个人账户总额是什么？怎么计算？
养老个人账户总额是指居民养老保险个人账户里的总金额。
而养老保险个人账户是用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息；它是参保人员办理退休手续、以及跨统筹范围转移、退休前退保、退休前出境定居或死亡终结基本养老关系时，领取个人账户有关待遇的主要依据。
养老保险个人账户总额的计算方法：
1.年度计算法。个人账户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算，计算公式为：个人账户累计储蓄额=上年底止个人账户累计储存额×(1+本年记账利率)+个人账户本年记账金额×(1+本年记账利率×1.083×1/2)。
2.月度计算法。个人账户累计储存额在一个缴费年度内按月计算，计算公式：个人账户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×(1+本年记账利率)+本年记账额本金+本年记账额利息。
本年记账额利息=本年记账月积数×本年记账利率×1/12。
本年记账月积数=∑〔n月份记账额×(12—n+1)〕(n为本年各记帐月份，且1≤n≤12)。
目前个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，每年利息都是不确定的，具体要看每年社保局公布的数据。
个人账户记入的资金由三部分组成：
1、当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分；
2、当年本金生成的利息；
3、历年累计储存额生成的利息。
养老保险有基础养老金和养老保险个人账户两部分，月基本养老金由基础养老金、个人账户和过渡性养老金、调节金组成，缴费年限不满10年者，退休不享受基础养老金待遇，其个人账户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系；当职工办理退休，且缴费满十年的，每月养老保险金用其个人账户全部储存额除以计发月数加基础养老金等组成。
个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分，个人账户养老金与基础养老金以及过渡性、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金；建立职工基本养老保险个人账户，体现了社会保险费用共同负担的原则，增加了养老保险费的来源，有利于建立激励和约束机制，调动职工关心和支持养老保险的积极性，是我国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。
养老金个人帐户余额是什么意思
是单位和个人缴纳的养老保险全部全部计入的个人帐户。在单位和个人缴纳的养老保险费中，有的纳入统筹，有的纳入个人账户。其中，个人贡献（工资或社会平均工资的8%）和单位贡献（单位工资或社会平均工资的20%—30%）中三分的11%（约占个人工资的3%）。平均工资，具体取决于当地政策）包含在个人账户中。有的地方个人账户的记账比例是8%，都是个人缴费。计入个人账户的支付和国家公布的个人账户记账利率产生的利率，均计入个人账户。称为养老保险个人账户余额。随着缴费年限的增加，个人账户余额不断增加。退休时，个人账户余额除以120个月，或除以平均剩余生命月数，即为每月养老金个人账户部分。此外，统筹部分、调整基金等构成整个养老金。
拓展资料：
1、 养老金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险福利之一。即国家有关文件规定：职工年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的条件，按月或以货币形式支付保险金。或退休条件是造福社会的需要，主要用于保障员工退休后的基本生活需要。养老金按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和运行。当人们处于壮年时，创造的财富的一部分投资于养老金计划，以确保老年人的安全感。 2005年至2015年，中国政府虽然连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于养老金水平差异较大、货币贬值、物价上涨，社会各界并未“升值”。相反，他们对养老金替代率逐年下降表示不满和质疑。养老金在工资中的比重连续九年下降，低于国际警戒线。 2019年4月10日，中国社会科学院世界社会保障研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》（以下简称“报告”）。报告显示，养老金制度可持续性的隐忧正在显现，养老金收支两极分化问题日益突出。据预测，到2035年，我国城镇职工基本养老保险基金累计余额可能用完。2019年4月23日，人力资源社会保障部回应有关养老金将用完的说法2035年：全面保障养老金长期、及时、足额发放。
2、 2015年6月29日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见。反馈截止日期为2015年7月13日。 随着养老金改革扎实推进，参保人数不断增加，基金规模不断扩大。适时出台养老基金投资管理办法。 8月23日，中国政府网站公布了《基本养老保险基金投资管理办法》，近日，国务院正式发布实施。这是中国养老保险制度改革发展史上的一件大事和重大突破，标志着万亿级的基本养老保险基金有望成为中国资本市场的生力军。国务院关于建立企业职工基本养老保险基金集中调整制度的通知自2018年7月1日起执行。
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个人账户养老金包括哪些部分
养老金包括两部分，一个是基础养老金，一个是个人账户养老金。不管是基础养老金还是个人账户养老金的领取，国家都给出了明确的计算公式。
基础养老金基础养老金又称为社会养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。具体计算公式为：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1，如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0.6。考虑到工资上涨因素，退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高，如果退休时，当地社平工资是每月6000元，100%档次缴纳，那么基础养老金就是：6000*（1+1）/2*15*1%=900元。
个人账户养老金正常情况下，虽然说是个人账户养老金，但是自己也没有支配权，而是在退休时按照一定的标准逐月发放，当然在特殊情况下，个人账户养老金可以一次性支取。比如，参保人员死亡、外国参保人在没有达到领取养老金年龄时回国、加入外籍、本人申请退保等。灵活就业人员所交的社保，并不是全部计入个人账户，只有40%缴费金额计入，另外60%计入社会统筹账户，相当于“充公”了。缴费15年，每年1万元，15年就是15万元，其中的40%，也就是6万元计入个人账户，另外9万元计入社会统筹账户。为简化计算，账户利息等因素不予考虑。因此，退休时的个人账户养老金只有6万元，另外根据规定，60岁退休，个人账户的养老金计发月数是139个月，也就是说，这6万元在139个月的时间内平均分配。那么个人账户养老金领取金额为：60000元/139月=432元/月。
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