今天给各位分享离职补偿金要交个税吗的知识，其中也会对离职补偿金要交个税吗2019进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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离职补偿金需要缴税吗？有什么依据呢？
离职补偿金不需要缴税的，首先是因为补偿金属于补偿款项，其次是已经办理了离职手续不需要在纳税了，另外是国家法律征收税款的时候只征收个人劳动所得的薪资。需要从以三方面来阐述分析有离职补偿金不需要缴税有哪些具体的依据。
一、补偿金属于补偿款项
首先是补偿金是属于补偿款项，这是非常关键的一个要素，因为补偿款项一般是不纳入对应的交税范畴的，所以对应的当事人不要担心这部分补偿款项会被征收掉一部分的税收，只需要让对应的企业单位给自己一个合理的赔偿，这样子才可以顺利办理对应的离职手续。
二、办理了离职手续不需要再缴纳税款了
其次是办理了离职手续就不需要缴纳税款了，对于当事人而言在离开了公司之后，对应的公司已经注销掉了当事人员工的信息，这样子后续等到公司发放补偿金的时候就不会纳入到员工的薪资范畴当中，这样子就属于不用交税的一种操作方式。
三、国家法律征收税款的时候只征收个人劳动所得的薪资
另外是国家法律征收税款的时候只征收个人劳动所得的薪资，但是补偿金不属于劳动报酬，这是属于用人单位没有提前通知对应的当事人需要辞退她或者是用人单位违法对应的劳动合同，所以用人单位需要对此付出相应的补偿金额，这样子才可以保证对应劳动者的权益。
当事人找企业那补偿金额的注意事项：
应该结合实际情况去分析自己的工作能力，并且还需要提供自己的工作表现，还有提供自己的工龄，这样子才可以让对应的企业合理分析应该给对应的员工多少赔偿金，才可以保障到员工的利益。
离职赔偿金要交个人所得税
不需要。理由如下：
1、根据国税总局纳税服务司解释，解除劳动关系取得的一次性补偿收入，上年职工平均工资3倍内的免征个税。
2、劳动合同到期后不再续签支付的经济补偿不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
拓展资料：
一、《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
二、、员工离职经济补偿金要交个税吗
(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
辞职后补偿金要扣税吗？
员工离职得到的经济补偿金要扣税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
【法律依据】
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一款
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
公司支付职工的离职补偿金，是否需要缴纳个人所得税？
公司支付职工的离职补偿金，在规定范围内（金额不超过平均工资三倍），不需要缴纳个人所得税。超过部分，需要依法缴纳个人所得税。
离职补偿要交税吗
一、正面回答
离职补偿要交税。离职赔偿金达到纳税起点数额的，要纳税。按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。离职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的，劳动者不缴纳个人所得税。
二、分析详情
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税。高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照计算征收个人所得税。
三、离职赔偿标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；
3、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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