电子社保是养老保险吗（社保是养老保险吗）

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本文目录一览：

1、社保是包含养老保险吗
2、养老保险是不是就是社保
3、社保是养老保险吗
4、社保和养老保险一样吗
5、社保包含养老保险吗？
6、什么是养老保险，养老保险就是社保吗？

社保是包含养老保险吗

社保是国民的一大福利，可以为我们提供养老，医疗等服务，想了解更多社保的作用的小伙伴，可以阅读一下奶爸这篇文章。《社保的最新解析，到底有什么用途？》

那么，社保包含什么保险呢？

1、养老保险

主要保障被保险人退休后领取养老金、丧葬费以及抚恤费

2、医疗保险

主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。

3、失业保险

主要保障被保险人在失业后无资金，无法养活自己。这时可以领取一笔失业保险金和医疗费补贴。

4、工伤保险

主要保障被保险人在工作期间受到伤害。这时社保将会为被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴。

5、生育保险

主要保障被保险人在怀孕过程中，可以有生育津贴以及生育补助金。

奶爸总结：

总的来说，社保一般包含以上这些险种，小伙伴们可以参考一下。

养老保险是不是就是社保

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。

社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。

社会统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。

养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。

社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。

《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

区别：

一是基本属性不同：

前者是行政强制性的社会保障，属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动，投保出于自愿保险机构以营利为目的，它和被保险人之间是等价交换关系;

二是对象和作用不同：

前者的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象，区别生命的不同阶段，身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿;

三是权利与义务对等关系不同：

前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累，劳动者进行社会劳动者，对社会作了贡献，并少量交纳了社会保险金，亲获得享受社会保险待遇的权利，于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少，权利与义务在金钱关系上对等;

四是立法的范畴不同：

前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。

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社保是养老保险吗

社保包括养老保险，但除此之外，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。养老保险只是社保中的一种，是给公民在年老时提供物质帮助的一种社保制度。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

社保和养老保险一样吗

社保和养老保险不一样，二者定义不一样：养老保险就是指是我国和社会发展依据国家法律和政策法规，为处理员工在超过国家规定的消除工作责任的工作年纪界线，或因年老因公负伤推出工作职位后的基本生活而开设的一种社会保险。个人社保是社会保险的通称，就是指养老保险、医保、生育险、失业险、工伤险五个保险险种。

二者内容不一样：社会保险包括养老保险，但不仅仅仅限于养老保险，养老保险仅仅社会保险五个保险险种的在其中一个。通常大家购买社会保险会包含养老保险，但购买单一养老保险则不包含医保这些。

二者目地不一样：购买养老保险关键目标取决于确保年老以后基本生活。而购买个人社保，不但可以确保年老以后基本生活，还能够确保基本上健康服务，保证下岗期内、工伤事故期内基本生活这些。

交费方法不一样：个人社保一般是根据企业缴纳的，现阶段不兼容本人购买。养老保险，一般来说指的是个人社保里的养老保险，被社保所包括。但是，养老保险是适用本人独立购买的。

享有工资待遇不一样：缴纳个人社保可以享有医保报销工资待遇，生育报销，失业金领取，单缴纳养老保险是无法享有这种。独立缴纳养老保险可能是城镇居民商业保险，城镇居民养老保险是按年交费，每一年交费几百块到几千块，个人社保是按月缴纳，离休时领到退休养老金也是高过城镇居民养老保险。

社保包含养老保险吗？

社保包括养老保险的，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。二是用人单位已经存在了一定时间，并为其原有职工申请办理了社会保险登记，在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在三十日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按照社会保险法前面的规定，用人单位应当申请办理社会保险登记。在实践中，用人单位由于各种各样的原因，不申请办理社会保险登记的情况时有发生。用人单位在申请办理好社会保险费登记之后，应当在每月五日前自行向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。包括向社会保险经办机构报送社会保险申报表、代扣代缴明细表以及社会保险经办机构规定的其他资料。用人单位应缴纳社会保险费，如果没有出现不可抗力等法定事由，不得缓缴、也不得减免。